![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6tu9DrXE7jl404eUtWRou6ur0Z8ZA_Hx4aAezG5jZSyjwNQ6F39gVvzqnb0rspZHCy10TZRPQLx1g588BhqXqGaZ4lFyjwdW_LOmQ57mUpPCfD7S4nksZPO_OdryN-Tr1wJSJnjzven9x/s400/%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%88%D8%AA%D9%8A%D9%86.jpg)
يعاني كثير من الموظفين من حالة الثبات في عملهم، لا يتطورون وظيفياً ولا عقلياً فما هي الأسباب لذلك؟
1- أن تتذمر كثيراً من وظيفتك دون أن تبحث عن عمل أخر، ودون أن تواجه في عملك.
2- أن تتوقف عن القراءة ظناً منك أن لا وقت لديك من أجلها.
3- أن تجعل عملك روتيناً بالنسبة لك وتقول "هذا المطلوب وفقط"، يجب أن تبحث وتحاول التطوير ليس من أجل عملك، بل من أجل نفسك.
4- أن تتوقف عن الخروج مع الأصدقاء والحديث بمواضيع غير العمل أو السياسة، الحديث بشؤون الحياة يفتح الكثير لك.
5- أن تؤمن بمبدأ "الحيط الحيط وقول يا رب الستر" في عملك.
1- أن تتذمر كثيراً من وظيفتك دون أن تبحث عن عمل أخر، ودون أن تواجه في عملك.
2- أن تتوقف عن القراءة ظناً منك أن لا وقت لديك من أجلها.
3- أن تجعل عملك روتيناً بالنسبة لك وتقول "هذا المطلوب وفقط"، يجب أن تبحث وتحاول التطوير ليس من أجل عملك، بل من أجل نفسك.
4- أن تتوقف عن الخروج مع الأصدقاء والحديث بمواضيع غير العمل أو السياسة، الحديث بشؤون الحياة يفتح الكثير لك.
5- أن تؤمن بمبدأ "الحيط الحيط وقول يا رب الستر" في عملك.
المصدر : تأملات
0 التعليقات: